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加拿大留学之人力资源管理专业解析

时间:2016-8-15  来源:金年会app手机版在线登录  点击次数:2505

一、专业定义:

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

二、Human Resource Management( 人力资源管理)

人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类:

1、广义上的人力资源管理专业:Human Resource Management

2、针对性较强的分支专业:Industrial Relations & Managing Human Resources,Human  Resource Management and Training,Human Resources and Employment Relations.

三、课程设置

必须课:

Research Methods for Organisations(组织研究方法)

Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

Industrial Relations(劳资关系)

Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

Organisational Behaviour(组织行为)

选修课:

Corporate Governance(公司治理)

Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

Managing Diversity(管理多样性)

Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)

四、名校专业推荐

女王大学:Queen’s Master of Science in Management in organizational  behaviour

多伦多大学:

Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR)

MBA Organizational Behaviour & HR Management

约克大学:

Master of Human Resources Management

MBA Organization Studies

劳里埃大学:Master of Science in Organizational Behaviour/Human Resource  Management

纪念大学:Master of Employment Relations

五、就业前景

人力资源专业对公司性质与种类没有限制,因为各行各业都需要,所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业就就得需要人力资源人才。

2年以上学历的课程,毕业后可以换3年工签,工作满一年,可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生,只要毕业后,移民类雅思考到4个7分,也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业,直接可申请移民,无需工作经验。

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