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人力资源管理

时间:2016-4-25  来源:金年会app手机版在线登录  点击次数:2059

就业展望

Human resources majors learn how to handle employment issues such as staffing, training, pay, and health and safety in the workplace.

HR工作内容包括:人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化六部分。

劳动关系专员Labor Relations Specialists:$56,210

人力资源专员Human Resources Specialists:$60,660

律师Lawyers:$130,880

职业健康与安全专员Occupational Health and Safety Specialists:$67,960

复健咨询Rehabilitation Counselors:$37,330

典型课程列表

管理法Law of the Management Process

劳动关系学Labor Relations

成本会计Cost Accounting

劳动经济学Labor Economics

产业心理学Industrial Psychology

组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems 

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